HOPITAL GENERAL DE REFERENCE ST LUC DE KISANTU

Fondé en 1926 par la fondation Médicale de l’Université de Louvain au Congo (FOMULAC), l’œuvre fut cédée à la Compagnie de Jésus (Jésuites) lors du transfert du Centre Universitaire à Kinshasa en 1952. En 1976, la Compagnie de Jésus cédera à son tour l’œuvre au Diocèse de Kisantu qui pour marquer son caractère missionnaire, le baptisera HOPITAL SAINT LUC DE KISANTU.

L’hôpital St Luc de Kisantu construit sur la concession du Diocèse, est implanté sur le plateau de la cité de NKANDU, ville d’INKISI à plus de 2Km du Chef-lieu de l’ex District de la LUKAYA et, à 120Km de la ville province de Kinshasa et 280Km de Matadi Chef-lieu de la province du Kongo Central. Dans le cadre de la santé publique, l’Hôpital St-Luc de Kisantu est conventionné avec l’Etat Congolais et par conséquent joue le rôle de l’Hôpital Général de Référence pour la Zone de Santé de Kisantu dont la population couverte est estimée à 190.829 habitants pour une superficie de 2400Km².

Par ailleurs, outre les services médico techniques dont il dispose, l’hôpital assure l’offre de soins dans les services médicaux ci-après :

  • Médecine Interne 51 lits
  • Chirurgie 57lits
  • Pédiatrie 83lits
  • Gynéco Obstétrique 64lits
  • Orthopédie 85lits
  • Dentisterie
  • Ophtalmologie.

Avec un effectif de 168 agents dont 108 (67%) professionnels de santé et 54 (33%) administratifs, l’hôpital fonctionne avec 340 lits en tout. Avec une moyenne de 1.250 NC fréquentant l’hôpital, une moyenne de 135 cas bénéficie de la chirurgie majeure en chirurgie générale, orthopédie et gynéco obstétrique. Le succès de ces services est largement lié aussi à l’utilisation d’un personnel médical et paramédical qualifié et dévoué à la profession médicale. Néanmoins, l’évolution de la science et de la technologie médicale face aux problèmes de santé exige toujours une adaptation du personnel grâce à sa formation continue. Ainsi pour répondre efficacement à cette exigence du travail, le plan d’action opérationnel de l’hôpital a toujours inscrit dans ses priorités la formation ciblée de son personnel tant médical, paramédical qu’administratif et technique en vue d’améliorer la qualité de soins.